年薪最高60万，大美古蔺等你来！

     为进一步健全用人机制、拓宽选人视野、优化来源经历结构、激发队伍活力、满足机关吸引和使用优秀专业人才需要，5月13日，省委组织部会同全省14个市（州）集中发布了2022年度聘任制公务员招聘公告，并正式启动了招聘工作。

　　从泸州市人事考试网了解到，2022年泸州市面向社会公开招聘14名聘任制公务员，其中，古蔺县招聘3名，最高年薪达60万元。

　　那来古蔺竞聘有哪些优势呢？

　　古蔺县2022年聘任制公务员招聘职位有哪些？

　　共有3个职位，分别是高级规划主管、生态环境保护治理高级职员、金融发展规划总监，具体职位条件见泸州人事考试网（http://www.lzsrsks.com）。

招聘职位

　　此次古蔺招聘的聘任制公务员福利待遇如何？

　　此次招聘高级规划主管、生态环境保护治理高级职员年薪60万元，金融发展规划总监年薪40万元，后期综合考虑市场同类人员逐步提高薪酬待遇，同时享受住房补贴、医疗补助、参加“五险一金”。

　　首次聘任合同期满后是否可以续聘？

　　本次招聘首次聘期为3年，期满后考核合格的可以续聘，聘期满5年考核合格的可以续聘也可以转为委任制公务员，具有事业单位考核招聘条件的也可考核聘用为事业单位人员，具有国有企业任职资格的也可选择到相应国有企业任职。

　　是否纳入行政编制，是否属于公务员？

　　纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利，具有聘任制公务员身份。

　　本次招聘包含哪些程序？

　　符合岗位条件的人员，将有关资料投递到指定邮箱，1101153643@qq.com，审核通过后进行专业知识及实操能力测试、考察、公示、签订聘任合同。

　　此次古蔺招聘聘任制公务员承担哪些主要工作？

　　聚焦国土空间规划、生态文明建设和金融环境建设需要，发挥专业特长，研究制定和实施发展战略规划；解决行业发展工作中的重大技术性、政策性、规范性和全局性问题；为国土空间规划、生态文明建设和金融发展提出合理建议和参与重大工作；协助县委县政府参与重大事项决策及完成县领导交办的其他工作。

　　古蔺县聘任制公务员除享受年薪制外，是否还可以享受人才引进政策？

　　可享受人才津贴，正高级职称人才或全日制博士研究生20万元、副高级职称人才或全日制硕士研究生5万元、中级职称人才1万元。

可享受3年生活补贴，正高级职称人才每月1000元、副高级职称人才每月500元。

　　可享受人才安居补助，在古蔺购首套住房的，正高级职称人才或全日制博士研究生按全款的50%且不高于30万元、副高级职称人才或全日制硕士研究生按全款的10%且不高于5万元。

　　随迁家属就业、入学如何解决？

　　配偶符合事业单位考核招聘条件的可考核招聘为事业单位人员，具有专业技术技能的也可推荐到国有企业工作，子女入学采取自主选择或就近原则入学。

　　古蔺经济发展状况如何？

　　2022年一季度，全县实现地区生产总值46.8亿元、增长7.2%，增速居全市第一；地方一般公共预算收入8.1亿元，其中税收占比90.45%，增幅22.05%，创造总量、增幅、质量三个全市第一；存贷款余额469.7亿元，增速20.31%，居全市第一；规模以上工业增加值同比增长11.2%；全社会固定资产投资同比增长 20.8%，居全市第一，增速全市排名“四个第一”。

　　古蔺区位优势怎样？

　　地处四川盆地南缘，位于云贵川三省交界处，位于成都、重庆、贵阳、昆明四大城市几何中心。G321国道、古宜高速、S309省道、叙大铁路等贯穿全境，即将建成古蔺至金沙、古蔺至仁怀、泸州至古蔺高速公路（副线），规划建设古蔺至威信、古蔺至合江高速公路，形成“两横两纵”高速公路网，融入泸州“1小时”经济圈，实现县域“半小时上高速、1小时达县城”。古蔺县城距宜宾兴文高铁站不足1小时车程，与茅台机场、泸州机场车程均在一个半小时内。独特的交通条件和区位优势促使古蔺成为成渝地区双城经济圈、川黔经济合作区和四川南向发展的重要节点城市，以及泸州“南翼”发展核心支撑。

　　报名时间： 

　　2022年5月14日9：00至2022年6月20日24：00 。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

　　报名方式：

　　采取网络报名方式进行，每人限报一个聘任职位。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2022年泸州市聘任制公务员报名登记表》，并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料打包压缩后，以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至聘任机关指定邮箱。本次招聘不收取报名费。

　　公告详情： 

　　2022年泸州市公开招聘聘任制公务员公告

　　诚邀您莅临古蔺、扎根古蔺，携手共建西部百强县，全力进军全国百强县。

　　古蔺，等你来！

 来源：古蔺融媒