近日，泸州市委常委、组织部长蒲芝龙同志在全市优秀年轻干部人才递进培养第二期培训班开学典礼上指出，年轻干部要贴近基层长才干，加快成长、尽快成才。

    年轻干部是我们党的事业的建设者和接班人,是各条战线的生力军和主力军。大力培养选拔年轻干部,是保证党的事业后继有人的重要举措和有效途径。笔者认为，年轻干部当在基层锤炼成长为“串农门、走正门、有窍门”的“新三门”干部。

    窜农门——年轻干部当“墩好苗”。基层是社会的缩影，是一个大熔炉。社会的形形色色无所不包，基层问题包罗万象，如果能将基层问题处理好，那么在以后的仕途中才能做到遇事心不慌，才能更好的胜任以后的工作。年轻干部应多到基层，加强与群众联系,了解群众诉求，切切实实为群众办实事、解难题。只有得到了群众认可，才能更好地开展工作。

    走正门——年轻干部当“重实干”。习近平总书记提出了“信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，年轻干部应将五好干部标准作为自己的行动指南，踏踏实实干事，认认真真办事，坚决不做违反干部选拔条例、违法乱纪以及有损党员干部形象的事，真心实意为群众办实事、办好事，将群众放在工作的首位。

    有窍门——年轻干部当“勤思考”。年轻干部在基层工作除了要起到上传下达的作用外，还要具有在遇到紧急情况及特殊问题时能够第一时间想到办法解决问题的能力。年轻干部应常到基层一线去了解人民群众的所思所想，多向群众学习，多向实践学习，培养自己具体问题具体分析的能力，提高自己解决问题的能力，将自己锻炼成一名点子多、办法多的实干型干部，如此才能更好地完成党和人民所交待的工作。（任绍容）