正风肃纪工作开展以来，东兴区按照作风改进、专项整治和制度建设的目标要求，坚持做好坐、走、动，查、纠、处，废、改、立“9套动作”，取得了较好成效。

　　坐、走、动，用行动诠释作风改进。注重工作接地气，服务“零距离”，通过“坐走动”切实推进工作作风改进。“坐”下来强化勤政廉政理念。利用各类会议、报刊杂志等有效途径，广泛宣传阮忠禄等先进典型；播放弘扬廉政勤政正能量的《廉政东兴》电视栏目14期；组织干部轮流观看《焦裕禄》、《天上的菊美》等电影；举办“争当焦裕禄式”好干部演讲比赛和“群众故事会”等活动。“走”出去倾听群众诉求。组织党员干部走基层92场次，开展各级领导接访268次，开展各类院坝会、恳谈会481次，累计收集问题980个、意见建议281条，并将其梳理分类，建立工作台账。“动”起来服务群众所需。24名党员县级领导干部深入各联系点，现场解决实际问题60余个；在乡镇开展“五进农家”活动，集中解决群众服务需求问题708个；在机关开展“社区服务一日行”活动，化解矛盾纠纷3192件，为社区办实事3233件；开展“百姓难事认办”活动，解决群众反映强烈、久拖不决老大难问题122个。

　　查、纠、处，用整治诠释工作成效。立足整治目标，全力正风肃纪，通过“查纠处”推进14个“四风”突出问题专项整治。检“查”全面覆盖。区委18个督导组、各牵头单位正风肃纪工作组，联合政风行风监督员等社会监督力量，采取立体式监督检查方式，查找专项整治的薄弱点和关键点。目前，累计开展明察暗访96次，梳理出31个“难险重”问题纳入项目清单推进整改。“纠”正落地有声。清理解决行政审批问题2个，行政执法行为问题6个；调整交流干部5名，调整班子4个；清退中山乡、高梁镇等8个单位违规发放钱物；清理“吃空响”干部职工138人；清理超配备和超职数干部79人；清理违规经商办企业和违规兼职（任职）48人。惩“处”决不手软。目前，东兴区“四风”典型案件立案17件（涉及正科级干部6件），结案9件，处分9人，其中1名正科级干部受到撤职处分。同时，通报曝光典型案件11件11人，效能问责6个单位9人。

　　废、改、立，用制度诠释长效监管。整合牵头单位、主办单位和协办单位力量，梳理群众意见建议，总结归纳发现问题，剖析原因，边整改边推进建章立制工作，不留时间空隙。全面清理--“废”。对涉及14类“四风”突出问题的123项制度进行了全面清理，找出患“约束力差、操作性差”等疾病的制度51项，废除《东兴区效能责任追究办法》等制度6项。提档升级--“改”。结合制度运行实效，针对前期清理出的仍有保留价值的《东兴区目标绩效考核管理办法》、《规范各类评比表彰活动》等45项规章制度，进行了全面修订完善升级，提高了规章制度的科学性、操作性和实用性。查缺补漏--“立”。针对存在问题，查漏洞、补缺口，增添措施，建章立制，充分发挥制度管钱管权管人的作用。目前，已新建《内江市东兴区督查督办工作暂行办法》等制度7项。（李琳）