近日，泸州市人力资源市场公布的今年第三季度我市劳动力供求情况显示，第三季度，我市劳动力市场职业供求状况仍处于供大于求的状态。就岗位而言，推销展销人员市场需求最大，这也是求职者最容易找到的一份工作。

　　据分析，我市劳动力市场职业供求状况仍处于供大于求的状态，求人倍率虽较去年同期和上个季度有所增长，但市场招工就业“两难”状况仍未得到有效缓解，就业压力仍然较大。

　　劳动力需求集中在第二、三产业

　　今年第三季度，我市对劳动力的需求仍集中在第二、三产业，占三大产业比重的97.10%，成为我市劳动力需求的主要来源。

　　对劳动力的需求从行业上来看，主要集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、建筑业、房地产业、采矿业、租赁和商务服务业。市人力资源市场相关人士认为，一是我市轻工业园区、机械工业园区内新建企业陆续投产，企业对生产普工、技术工的用工需求量仍然较大。二是受政策因素影响较大，我市部分酒类企业工资降低，员工流失严重，企业补员需求较大。三是批发零售业、住宿餐饮业等服务行业的薪酬待遇、劳动保障及企业文化等对员工缺乏吸引力，致使行业内人员流动频繁。四是随着城西新开发区新项目的加快建设，部份建筑企业对房地产业务人员、力工的用工需求也急剧增加。同时，企业对劳动者的学历总体要求不高，女性就业机会略高于男性。
   

推销展销人员最紧缺

　　从今年第三季度的岗位供求情况来看，推销展销这一岗位人员最紧缺，排在需求大于求职的岗位之首。此外，餐厅服务员、力工、机械冷加工工、部门经理及管理人员、矿物开采工、房地产业务人员、美发美容人员、机械设备维修工、公路运输服务人员等岗位也呈现需求大于求职的局面。

　　反之，求职者如果想找到一份行政事务人员的工作则难上加难。第三季度，共有3535名求职者争抢1083个行政事务人员的岗位。

　　此外，第三季度从供求状况对比分析，初中和高中学历的就业情况好于大专、大学和硕士以上学历的人员。有技术等级或职称的就业情况好于无技术等级或职称的就业情况;无技能求职人员量较大，加大职业培训力度，提高求职者就业技能越显重要。

　　记者 周菁