作者：彭文
干部是党的政策和国家意志的直接执行者。这次修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》是干部选拔任用工作的基本遵循，完善了选人用人制度机制，对匡正选人用人风气具有重要意义。其中，《干部任用条例》明确提出，要坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
每年，各地都会选拔重用一批干部，很多单位干部都有所变化。在新单位，干部的年龄、性格、成长背景都各不相同，为了共同的事业有幸走到了一起，这是一种难得的缘份、情份、福份，更是一种责任。新任职干部要珍惜这种缘份，珍惜共事的机会，不仅要有“能干事”的本领，更要有“能共事”的胸襟。无论是什么单位，工作都有面宽量大的特点，具有很强的整体性和关联性，特别是脱贫攻坚、业务工作、党建工作等。有些会牵扯多个部门，涉及多个领域，如果这些单位各自为政，相互推诿扯皮，那么这些工作肯定难以完成。就单位而言，干好本单位工作也不能单靠哪一位书记、哪一个局长，因为个人的力量是微乎其微的。单位上下要目标同向，本着“平时多交流、工作多沟通、遇事多商量”的原则，相互尊重、相互理解、相互补台，齐心协力，才能推动工作顺利平稳开展。
讲团结不是要搞一团和气，讲和谐不是要“和稀泥”，当老好人。在大是大非问题上，干部要有正确立场和鲜明态度，敢于站出来说话，敢于表明自己的态度。大事讲原则、小事讲风格，对有利于团结的话要多说、不利于团结的话不说，有利于团结的事多做、不利于团结的事不做。干部之间要做到相互交流而无戒备之心、相互补台而无拆台之忧、相互提醒而无旁观之意，共同营造心往一处想、劲往一处使的浓厚氛围。不管是在什么单位，都存在干部分工的问题，干部要淡化“分工”“对口”等意识，把分管工作放到完成股室、单位、地区目标甚至是实现“两个一百年”奋斗目标上来权衡把握，勤沟通、多补台，确保不留工作“真空”“盲点”。
贯彻和落实民主集中制，对充分发扬党内民主，强化党内监督，广泛凝聚全党智慧，确保党的路线方针政策顺乎党心民心具有重要意义。干部要认真执行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体讨论决定重大事项。在一些事情上彼此之间有些不同意见很正常，但一旦决定下来，就必须坚决贯彻执行，不能各自为政、自行其是。
俗话说，“人心齐、泰山移”。全国上下，干部齐心协力抓发展，做到心往一处想、劲往一处使、汗往一处流，“两个一百年”奋斗目标就一定能实现、一定会实现。
作者单位：四川省绵阳市盐亭县政府办研究室副主任
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