昨日，泸州新闻网记者从市委组织部获悉，市委党建领导小组2016年1号文件《激励基层干部奋发有为二十条措施》（以下简称《措施》）于近日出台，激励乡镇（街道）、村（社区）干部干事创业、奋发有为。《措施》从今年1月1日起执行。

该《措施》分为提高经济待遇，改善工作条件；加强培训培养，提升能力素质；优先提拔使用，拓展成长空间；重视表扬激励，强化正面引导和关注身心健康，解决后顾之忧等，可谓条条都是“干货”。

《措施》指出，落实泸州乡镇干部乡镇工作补贴，古蔺、叙永两县按月人均300-400元，其余区县按月人均200-300元发放。采取新建、改建、购买等方式建好乡镇干部周转房，市财政为国定、省定贫困县乡镇干部周转房建设提供补助。
       其中，今年6月底前动工修建或购买周转房的，古蔺和叙永两县每个乡镇各补助100万元、合江县每个乡镇各补助50万元；今年12月底前动工修建或购买周转房的，按上述标准的50%给予补助；对2016年未动工修建或未购买的不予补助；以2016年为基点，对今年和今后换届时连选连任的村（社区）干部，每连任一届基本报酬上浮5%，落实“基本报酬+绩效报酬”制度。

《措施》强调，泸州提任县处级党政领导职务的，应具有两年以上基层工作经历。选拔县区党政领导班子成员，优先考虑具有乡镇（街道）党政正职经历的干部。加大从优秀村（社区）干部和服务期满、考核合格的服务基层项目人员中定向考录乡镇公务员工作力度，招录数一般不低于乡镇公务员招录总数的30%。对获得按国家相关规定开展的综合类表彰的优秀村（社区）干部参加定向考录，年龄可放宽到45周岁，学历可放宽到高中（中专）。记者 朱虹