川南经济网泸州8月29日讯（代顺学 栾术刚）直补企业岗前技能培训补贴的是多少？小微企业新招用毕业年度高校毕业生如何享受社保补贴？企业管理人员正在积极踊跃的提出各类问题……近日，泸州市纳溪区人社局工作人员深入园区，为泸州化工园区和浙江产业园的50余家企业负责人、企业人力资源部工作人员讲解就业、社保等政策，并现场解答企业所关心的职工保险、劳动用工、就业优惠政策条件等方面热点的问题。

    据悉，纳溪区人社局这次组织开展的“进企业送政策，助推产业发展”活动，是前期开展“践行党的群众路线，人社政策进村入户”活动的深化和延续，也是立足纳溪区区委、区政府大力实施“13531”战略目标，围绕主导产业、工业园区、产业集群、重点企业用人需求，找准人社工作与促进企业产业发展的结合点，主动进企业送政策送服务，助推三大园区建设和5大百亿产业的发展。

    据纳溪区人社局副局长仇欣介绍，为确保这次活动不走形式，不走过场，在宣传内容、形式上有所侧重，旨在营造全社会共同关注社保、关心就业、关怀民生的良好氛围，实现人人享受社保，个个充分就业的目的。

    面对面宣传，现场互动解难答疑，是这次开展进企业送政策活动的一大特点。纳溪区人社局政策宣讲工作人员就培训政策、就业政策和社保政策等，采取通俗易懂、深入浅出的方式进行讲解，帮助园区企业负责人、企业人力资源部工作人员深入了解人社政策。在现场互动环节中，针对部分企业劳资人员提出的稳岗补贴申报、企业缴费及账户转移、修改合并参保程序等事项，政策宣传组都一一作出了明确解答。
    在宣传方式上纳溪区主要采取举办人社政策宣传培训班和工作人员进企业上门服务的方式进行。今年以来，该区先后组织了人社政策、医保政策、就业政策宣传培训班3期，全区的110家用工企业负责人或企业人力资源部工作人员参加了培训班；进企业上门服务还结合开展劳动用工专项检查、企业参保专项稽核工作之机为企业送政策送服务。今年以来，纳溪区人社局先后组织工作人员进企业78家，提供政策咨询790人次。同时发放政策、宣传资料6000余份。
    服务零距离，助推企业发展，是党的群众路线教育实践活动要求之一，也是人社部门的工作职能之一。纳溪区人社局在服务企业发展中，从全方位提供劳动用工、职工技能培训、社会保险、人才服务等七个方面帮助企业解决发展中的技能人才培训、招聘用工、劳动关系管理等问题。今年以来以服务“四大百亿产业”、园区企业用工为目标，先后开展了2014年“就业援助月”、“春风行动”、高校毕业就业招聘等公共就业服务活动，1-8月份为园区企业举办招聘洽谈会10场，先后有133家企业进场招聘，提供就业岗位2545个，企业招聘签约用工达1290名，有效地缓解了该区区各类企业人才紧缺的问题。