泸州纳溪天仙镇结合各级文件精神，进一步落实机关作风整顿建设，促进各项工作发展。

    一是建立过硬的制度，用制度来约束人、管理人。进一步完善和健全机关干部作风管理制度，用严格的制度来规范出严谨的干部作风；不断针对新情况、新问题，研究和探索干部作风建设的新机制、新制度，将干部作风建设作为一个长期性的工作，长抓不懈；建立干部作风管理预警机制，使干部作风管理既有科学性，也要有前瞻性。

    二是要有过硬的纪律。严格的纪律是一种严谨的思想意识，也是一种良好的工作氛围；在整个机关干部之中树立和营造一个利于工作、利于服务、利于推进天仙镇事业发展的良好纪律氛围；大力倡导遵纪守法，明礼诚信，让大家形成以遵纪守法、明礼诚信、热爱工作为荣，以违纪违法、碌碌无为、不爱工作为耻的共识；要让严明的纪律成为全体干部工作、学习和生活的指路石。

    三是树立过硬的干部形象。作为国家干部，一定要公道正派，勤政务实，爱岗敬业；既要当好国家机关的管理人员，也要当好人民群众的服务员；坚决杜绝居高临下，人浮于事，作风飘浮，脱离人民群众的一切错误举止和行为。

    四是要有过硬的工作业绩。执政为民，服务群众，不是挂在嘴上的口头禅，光说不做是假把式，与镇党委、政府的职能和要求是严重相悖的；作风整顿最终目的是为了进一步推动工作，促进发展，不允也不容有任何敷衍塞责，不负责任，应付了事的思想和行为存在，每一名机关干部必须要用实实在在的工作业绩来服务天仙的建设与发展，服务天仙人民群众。（李远东）