近日,余女士向泸州范儿反映:泸州美婴儿妇产医院拖欠她数月工资,希望讨要说法。
余女士称,泸州美婴儿妇产医院拖欠她工资约2.9万元,由于家庭困难,工资被拖欠让她很受伤。
2020年9月16日,余女士受邀前往泸州美婴儿妇产医院住院部工作,院方承诺一个月底薪1万元,夜班按天数补充计算。
让余女士没想到的是,入职后工资并没有按月按时发放,推迟发放的工资数额也离入职时承诺的工资标准有很大差距。交流无果的情况下,余女士于2021年3月9日办理了离职手续。余女士从银行打印流水计算后发现,该院拖欠她工资和加班费共计约2.9万元。
今年7月,余女士希望与泸州美婴儿妇产医院相关负责人沟通对接此事,对方不仅迟迟没有给予答复,还将她微信拉黑删除。余女士称,像她一样被拖欠工资的员工还有不少,此前他们已到劳动仲裁部门寻求帮助。
10月14日,泸州范儿前往龙马潭区劳动人事争议仲裁院了解事件具体情况。相关工作人员表示,今年7月份,泸州美婴儿妇产医院和相关拖欠工资的多名员工,确有到仲裁院申请调解。
经过仲裁部门工作人员前后一个多月的沟通协调,泸州美婴儿妇产医院相关负责人出面与多名员工沟通,最终确定了拖欠工资金额后,双方当事人自愿达成协议,签订了《泸州市龙马潭区劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解书》。
调解书上清楚表明,被申请人泸州美婴儿妇产医院有限公司于2023年3月31日前支付申请人拖欠的工资,调解书自双方签收后发生法律效力。
那么余女士为何没在调解名单内呢?余女士表示,由于双方就拖欠的工资数额,没有达成一致,约有7000元的差额,因此她拒绝了劳动仲裁部门的调解,已于今年7月向龙马潭区人民法院提起诉讼。
昨(15)日,泸州美婴儿妇产医院院长杨兴成主动联系到泸州范儿,对此作出了回复。
泸州美婴儿妇产医院院长杨兴成表示,对余女士以及一批离职旧员工对医院的建设和发展曾经作出的贡献,院方表示感谢。
他表示,此前之所以拖欠余女士的工资,主要是受疫情影响,院内财务人员离职,造成了工资数据上的不准确,因此没能与余女士达成统一意见。近期,通过医院财务人员再一次核查,在第一次开庭后,目前双方就余女士提出的工资金额要求已达成一致。近期,龙马潭区人民法院将会下达判决书,院方也会按照法院的判决书来执行。
而针对其余多名员工被拖欠工资的情况,院方表示,龙马潭区劳动人事争议仲裁院已经出具了仲裁调解书,双方已统一签字,院方会按照仲裁意见来落实执行。并承诺,待医院经营情况好转后,会尽早还清拖欠工资,给大家一个交待。
记者 童瑶 叶涛 汪恒怡
来源:泸州范儿
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