近年来，泸州市莲花池街道围绕“六好”示范街道工会的标准，不断加强组织体系、维权体系、帮扶体系建设，街道工会网络更加健全，队伍日益壮大，制度不断完善，运作更为规范，工会工作实现了创新和突破。莲花池街道被评为全省“六好”示范街道工会。

　　党委重视，不断优化工会工作环境。建立党委定期研究工会工作制度，将工会工作纳入党建工作目标考核。落实工会活动场地。建立职工图书室、职工健身室、文体活动室等。街道每年划拔10万元作为工会工作经费，用于统筹组织开展职工文体活动、补助社区工会工作经费、对困难职工家庭救助、工会自身阵地建设、评选先进等。

　　夯实基础，着力健全工会组织网络。强化“街道、社区、企业”三级工会组织网络建设，在企业普遍建立工会组织。在辖区25人以上的企业单独建立工会组织；25人以下的小微企业按行业建成餐饮、茶楼、广告、汽配汽修、瓷砖等联合工会。到目前为止，街道企业220家，建会220家，建会率达100%；企业职工5646人，会员4801人，入会率达85%。

　　完善机制，着力维护职工合法权益。街道总工会督促指导辖区40多个企业签订工资集体协商协议。建立劳动关系三方协商机制，定期召开联席会议和监督检查，协调劳动节争议25件。指导辖区10家企业建立了劳动争议调解组织，规模企业都较好地落实了民主管理制度。

　　搭建平台，着力增强工会工作活力。街道总工会分层次、有步骤地深入开展基层工会基础建设。制发了《工会干部-职工群众—联系卡》、《工会干部社会评价管理手册》、座牌、工作牌等。以重大节日为契机，组织开展了街道品牌“艺术节”、“舞林大会”舞蹈展示、“邻居节”才艺表演、“趣味体育”比赛等活动15次，组织开展“建功商贸兴街、争当五一先锋”劳动竞赛，指导基层单位建立了图书室8个，职工书屋6个。

　　帮贫扶困，着力凝聚职工群众力量。街道总工会坚持开展春“送岗位”、夏“送清凉”、秋“送助学”、冬“送温暖”活动。通过提供信息、就业培训、组织推荐和引导引领等途径，帮助辖区内200多名农转非人员、无业人员、下岗失业人员和困难职工家庭无业人员就业。协助特困职工申请创业贷款50万元，争取社区事务、环境卫生、治安协警、物业管理等公益性岗位18个。